TEMOIGNAGES


 

 

Témoignage de L. manager bénéficiaire de l’offre Exploration

Témoignage de L. manager dans une entreprise internationale de communication bénéficiaire de l’offre EXPLORATION :

J’avais des hésitations car je ne savais pas moi-même très précisément ce que j allais formuler comme objectif au coach.
Changer de position, d’entreprise, de comportement face aux objectifs fixes par mon employeur….

Avant de commencer je vivais une situation de surmenage, limite dépression avec un sentiment de dévalorisation de mon activité professionnelle, et de perdre mon temps.
Grâce à l’accompagnement, j’ai pris conscience de ma contribution au sein de l’entreprise, je ne laisse plus les pics d’activité m’envahir, ce qui implique une meilleure organisation, je reconnais mes intérêts a travailler dans cette entreprise (flexibilité..salaire).

J’ai ainsi pu prendre conscience de ce qui était important pour moi a ce moment de ma vie, et réaliser que ma situation professionnelle au final répondait à de nombreux critères importants pour moi.

Je recommande cet accompagnement sans hésiter, cela a été un bon tremplin.

« Ce qui m’a intéressé dans cet accompagnement c’est l’approche humaine et individualisée. Ce qui est différent maintenant c’est que j’ai confiance en moi, je suis prête et les personnes autour de moi le voient. J’ai pris conscience des gestes et postures qui sont bons pour moi et qui me permettent de me sortir d’une situation difficile (intellectuelle ou émotive).

 

Comment s’est passé le travail de leadership avec les chevaux ?

 

Cette séance a été déterminante pour moi. J’ai une vision  claire. J’ai réalisé l’importance de l’intention et du positionnement. Etre leader c’est être devant avec une vision claire et une intention déterminée.

Et je dois l’avouer, je me suis épatée ce jour là ….. dans les jours qui ont suivi, je me suis sentie puissante, grande et j’ai eu envie que tout le monde puisse vivre cette expérience.

 

Témoignage de FC manager. Mai 2016.

« J’ai choisi  d’entamer un coaching car il me semble intéressant d’avoir un interlocuteur pour discuter des situations ou états de doute dans lesquels le manager se trouve à certain moments de sa carrière.


J’ai eu, dès les premières séances, la confirmation qu’il ne fallait pas attendre d’être dans une « impasse » pour faire appel à un coach.

Je dirais même: le plutôt le mieux, car ce dialogue permet de rapidement prendre du recul par rapport à soi, de se rassurer et se (re)donner confiance afin d’appréhender les situations sensibles dans lesquelles je me trouve en tant que manager. Un manager se doit d’être un leader pour ses équipes, il est important d’assumer ce statut et de savoir se positionner en tant que tel, ce qui n’est pas évident en raison de la pression et du poids des responsabilités.

Le coaching me permet d’analyser ma propre situation de manière objective et de repousser mes limites en trouvant moi même les solutions. Je vois le coaching comme un apprentissage à la prise de recul et à l’analyse de soi même dans l’environnement professionnel. Une fois assimilé, cela permet d’appliquer ces méthodes dès que l’on en ressent le besoin et ce de manière totalement autonome et gratuite!

Je dois aussi reconnaître qu’avoir un coach comme Michèle, avec autant de connaissance du monde de l’entreprise permet la mise en place d’un échange de très haute qualité grâce a un dialogue pertinent et une bonne compréhension de mes attentes. 
La séance avec les chevaux a été pour moi très surprenante et un excellent moyen d’illustrer et d’ ancrer certains comportements à adopter dans ma vie professionnelle…malgré le coté décalé et inattendu de cette séance, cela permet de tester en grandeur nature des comportements et attitudes en fonctions de différentes situations. »

Témoignage d’Emmanuel Debruères, responsable européen d’une marque de Sportswear, bénéficiaire du programme Performance, après 3 séances et également bénéficiaire d’une session spécifique « Cheval et leadership ».

« J’ai pu gagner de la sérénité, de la confiance, de l’optimisme, une volonté de sortir de ma zone de confort ainsi qu’une vision à plus long terme. Cet accompagnement m’a permis de revenir aux fondamentaux nécessaires pour bâtir dans l’efficacité. Je me fixe également des objectifs plus compatibles avec mes attentes privées »

P.G, manager européen bénéficiaire du programme Performance.

« Je me fais confiance, je pense positif et j’entreprends. Le contenu des séances a eu un impact très fort sur ma personne. Cela a été un booster pour ma carrière professionnelle d’entrepreneur. »

Aline L. entrepreneur.